新疆机场集团运管委空管中心气象服务室召开全疆天气复盘工作启动会
日前，威信县纪委监委通报4起扶贫领域腐败问题。
在百日攻坚专项行动期间，将始终坚持对严重交通违法零容忍态度,对查获的严重交通违法行为实行七个一律。三百日攻坚昭通交警在行动~永善篇9月27日，昭通市公安局交警支队统一组织的百日攻坚异地执法专项整治行动迅雷般在永善展开。
一是部署早晚勤务，确保学生安全。 二是科学调配警力，强化路面管控。对非法改装、拼装的车辆，要依法处罚，禁止从事运输。要进一步强化两站、两员规范化建设，提高劝导员到位率、管事率，严把出村口、出镇口、进山口，严防面包车、校车、接送学生车辆和摩托车违法超员，货车和拖拉机违法载人上路行驶。依法该罚款的一律上限处罚、该记分的一律记分、该扣留车证的一律扣留、该暂扣吊销驾驶证的一律暂扣吊销、该拘留的一律拘留、该追刑的一律追刑、该强制报废的一律强制报废。
要组织执法小分队、整合农村派出所警力，加大对县乡道路巡逻管控力度。此次行动，共出动警力96人，警车20辆，拖车1辆，设置检查点4个，检查过往车辆1500余辆，查处交通违法91起。从今年10月起，将选择一批面积大、影响坏的典型案例进行挂牌督办，对批而未供和闲置土地整改缓慢、处置不力的州、县开展重点督查，暂停新增建设用地计划指标调剂，视情况暂停除民生和国家、省重大项目之外的用地审批。
因企业原因未动工满一年且未满两年的闲置土地，按土地出让或者划拨价款的20%征缴土地闲置费。《方案》强调，尚未完成处置的批而未供和闲置土地，要全部建立台账，处置一宗、销号一宗。《方案》提出，在闲置土地处置过程中，对土地市场动态监测与监管系统挂账的疑似闲置土地，年底前全部完成核实调查。对新招商项目，重点安排批而未供土地。
对因政府或有关部门原因造成闲置的，如一年内实施开发，可重新约定开竣工时间。对暂时没有项目，先划拨用于城市绿化、公共停车场等，用地主体确定为相关主管部门，先核销批而未供面积，待有项目后再收回土地重新供应
对已实施征地补偿安置方案，因相关规划、政策调整不具备供地条件的，由州、县政府逐级报原批准机关申请撤回用地批文。对铁路、公路、机场等单独选址的重大项目已用未供，要尽快完善供地手续。在批而未征和征而未供土地处置过程中，对已取得征收和农转用批文但未完成征收的，要加快处理各类矛盾，依法支付征收补偿费用。对因政府或有关部门原因造成闲置的，如一年内实施开发，可重新约定开竣工时间。
因企业原因未动工满一年且未满两年的闲置土地，按土地出让或者划拨价款的20%征缴土地闲置费。对已缴清土地价款、落实项目资金，且因规划依法修改造成土地闲置的，可以按价值相当、用途相同、集约利用程度不降低的原则置换其他土地。对暂时没有项目，先划拨用于城市绿化、公共停车场等，用地主体确定为相关主管部门，先核销批而未供面积，待有项目后再收回土地重新供应。原标题：云南大力处置批而未供和闲置土地 工作不力将被问责近日，云南省国土资源厅印发《云南省深入开展批而未供和闲置土地处置攻坚行动实施方案》（简称《方案》），提出力争到年底前全省批而未供土地和闲置土地分别消化、处置20%以上，疑似闲置土地全部核实消除，到2019年6月底，批而未供土地消化50%以上、闲置土地处置30%以上，并建立土地批后监管长效机制。
《方案》明确，此次攻坚行动重点是分类处置批而未征、征而未供和闲置土地以及疑似闲置土地，时间周期为今年9月至明年8月。属企业自身原因造成未动工开发满两年的，无偿收回土地使用权。
对没有具体项目的城市基础设施等代征地以及不能利用的边角地，确属无法按宗地单独进行供地的，妥善处理好土地供应相关税费后，按地块所属城市批次归类打包核发划拨决定书，上报土地市场动态监测与监管系统核销。对经督导、督办无明显改进，处置攻坚工作连续三个月排名全省后五位的，对州（市）国土资源局主要负责人进行约谈，并报请省政府督查问责。
从今年10月起，将选择一批面积大、影响坏的典型案例进行挂牌督办，对批而未供和闲置土地整改缓慢、处置不力的州、县开展重点督查，暂停新增建设用地计划指标调剂，视情况暂停除民生和国家、省重大项目之外的用地审批。对新招商项目，重点安排批而未供土地。《方案》强调，尚未完成处置的批而未供和闲置土地，要全部建立台账，处置一宗、销号一宗。《方案》提出，在闲置土地处置过程中，对土地市场动态监测与监管系统挂账的疑似闲置土地，年底前全部完成核实调查大队四中队在严守入口关，依托收费站执法执勤过程中发现：部分驾驶员因住地偏远无法按时到银行缴纳交通违章罚款产生滞纳金、电话号码变更后无法及时收到车辆的违章信息、驾驶证的记分情况不清楚及车辆异地电子监控无法处理等问题，给他们带来很大的困扰。近期，昭通高速交警为进一步深化开展放管服工作，将服务群众真正的落实到实处，切实为广大驾驶员排忧解难，积极推广宣传交管12123＂APP，着力解决部分偏远山区驾驶员的检车难、违章处理难、缴纳罚款难及电话号码信息变更造成多次往返车管所等问题。
在推广过程中受到广大驾驶员的一致好评，他们纷纷表示以前缴款难、违章处理难及检车难的问题现在通过手机就可以在家搞定，还可以申请电子驾驶证和行驶证，再也不用担心驾车出行时忘记带两证了.。高速交警急群众之所急，为切实解决广大驾驶员的问题，在日常工作中安排专人对驾驶员朋友推广交管12123＂APP，对APP的相关应用模块进行操作演示，对该应用如何注册、如何绑定车辆及驾驶人等问题都帮助一一解决
为认真贯彻落2018年全市道路交通管理工作推进会议精神和市委杨亚林书记的重要批示精神，全力做好秋季道路交通事故预防工作，按照昭通市公安局交警支队关于开展《2018年查处严重交通违法异地用警实施方案》的安排部署，交警支队通过异地用警兵团作战的方式，严查、严处各类交通违法，净化了辖区道路交通秩序，预防和减少交通事故。9月11日，昭通市公安局交警支队统一组织，抽调交警支队、彝良大队、大关大队部分民警、协警到盐津县集中开展严重交通违法行为夜查行动，严查、严处酒驾、醉驾、毒驾等严重交通违法行为。
行动当晚，市局交警支队彭蒲副政委、支队秩序大队郝友能大队长、盐津大队、大关大队、彝良大队带队领导带领全体参战民警在人员密集场所、城乡结合部、餐饮娱乐场所周边道路以及涉酒涉毒事故易发多发点段为重点区域和普洱镇片区、盐井镇片区、柿子镇片区以及县城新区黄葛槽、老县城东风大桥、新百大等6个指定工作点设置查缉点，分别对我县辖区各类交通违法行为进行查处、震慑打击。本次整治工作中，强有力的震慑了各项交通违法行为，净化了辖区的道路交通秩序。
查获涉嫌醉酒驾驶机动车1起，录入系统1起、无证驾驶 7起（摩托车2起、微型车1起、轻型货车1起）行政拘留2人、驾驶与准驾车型不符的违法行为1起、小型轿车违法超员1起、摩托车不按规定佩戴安全头盔2起、劝导各类轻微违法 160余起。此次行动中，共出动警力126人，设置专项查缉点6处，检查过往车辆900余辆，使用呼气式酒精检测仪检测驾驶人230余人，查获各类违法行为65起，现场使用警务通录入简易违法行为34起，其中查获饮酒驾驶车辆1 起，录入系统 1起。行动开始前全体参战民警、协警提前到查缉点，提前布置好锥形筒、标志牌、并携带酒精检测仪等仪器，确保查处过程中顺利进行，重点对过往车辆进行酒驾、醉驾、毒驾、无证驾驶、涉牌涉证、超员、超载等违法行为查处在推广过程中受到广大驾驶员的一致好评，他们纷纷表示以前缴款难、违章处理难及检车难的问题现在通过手机就可以在家搞定，还可以申请电子驾驶证和行驶证，再也不用担心驾车出行时忘记带两证了.。
近期，昭通高速交警为进一步深化开展放管服工作，将服务群众真正的落实到实处，切实为广大驾驶员排忧解难，积极推广宣传交管12123＂APP，着力解决部分偏远山区驾驶员的检车难、违章处理难、缴纳罚款难及电话号码信息变更造成多次往返车管所等问题。大队四中队在严守入口关，依托收费站执法执勤过程中发现：部分驾驶员因住地偏远无法按时到银行缴纳交通违章罚款产生滞纳金、电话号码变更后无法及时收到车辆的违章信息、驾驶证的记分情况不清楚及车辆异地电子监控无法处理等问题，给他们带来很大的困扰。
高速交警急群众之所急，为切实解决广大驾驶员的问题，在日常工作中安排专人对驾驶员朋友推广交管12123＂APP，对APP的相关应用模块进行操作演示，对该应用如何注册、如何绑定车辆及驾驶人等问题都帮助一一解决同时，建立《档案库房安全检查台账》，定期对档案库房可能存在安全隐患进行全面排查和及时处理，确保人事档案安全。
全面做好市管干部档案清点排查工作，摸清干部档案家底，建立健全档案管理台账。坚持标本兼治，把问题清理和制度建设有机结合，在全面总结人事档案专项审核工作成果和经验基础上，今年7月，制定并出台了《昭通市市管干部档案管理办法（试行）》和《新任市管干部任前考察档案审核办法（试行）》，进一步完善干部人事档案管理制度，提高市管干部档案管理工作制度化、规范化、信息化水平。
（通讯员 杨周奎 陈升华）近年来，昭通市从严加强干部人事档案管理，完善制度保障，规范干部人事档案收集归档程序，切实维护干部人事档案的真实性准确性完整性，为公道正派选人用人打下重要基础。截至目前，昭通市委组织部信息科共累计补充完善差缺材料1.2万余份。从严从细入手，及时修订完善干部人事档案转递、保管、查阅等制度，制作了《昭通市干部人事档案转递预接收登记簿》《昭通市干部人事档案转递登记簿》《昭通市干部人事档案零散材料转递登记簿》，对转递档案、归档材料进行逐项登记，坚持日常整理和集中整理相结合的原则，对转递档案、归档材料做到随审、随归。加强干部人事档案管理部门、干部人事档案材料形成部门和干部本人之间的沟通对接，以人事档案专项审核和数字化工作为契机，对涉及档案材料缺失和不规范的逐一填写档案材料查缺清单，反馈至干部所在单位进行补充，进一步完善干部人事档案内容。
认真抓好干部人事档案任前审核工作，坚持凡提必审凡转必审凡进必审的要求，对新进人员、军转干部、拟交流任职干部和因工作调动、职务调整等原因新进入审核范围的人事档案及时开展任前审核，为市委选拔任用人才和监督管理干部把好入口关，坚决杜绝填写不规范、手续不完备、涂改造假、前后记载不一致、不属于归档范围的材料装入档案等现象的发生要建立投诉冻结机制，对乘客投诉未核查处理的，不得向被投诉驾驶员派单。
对网约车平台、私人小客车合乘信息服务平台开展非法营运活动的，要加大对平台公司等企业的处罚力度。9月10日，交通运输部、公安部发出通知，自即日起至12月31日，在全国范围组织开展打击非法从事出租汽车经营的专项整治行动。
要建立双随机抽查机制，切实履行法定监管职责。要规范车辆安全要求，鼓励有条件的平台公司在网约车显著位置粘贴专用标志，车窗透光率要符合出租汽车要求，确保车内情况可视，车辆运行期间不得开启儿童锁，便于乘客遇有突发情况紧急逃生。
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